马克思主义学院工会暖心慰问工作细则

第一章 总则

第一条 为切实履行学院工会服务教职工、关爱教职工的核心职责，规范暖心慰问工作，传递学院人文关怀，精准帮扶困难教职工，提升教职工归属感与幸福感，依据《中华人民共和国工会法》《基层工会经费收支管理办法》及学校工会相关规定，结合学院实际，制定本细则。

第二条 本细则坚持以人为本、公平公正、专款专用、勤俭节约、规范有序的原则，严格把控慰问范围、标准、流程，杜绝违规发放、铺张浪费。

第三条 本细则适用于学院正式登记在册的工会会员。

第二章 暖心慰问范围及标准

常规慰问

退休慰问。会员办理退休手续后，开展光荣退休慰问，发放退休纪念品或慰问品，举办简短欢送仪式，感谢教职工为学院发展作出的贡献，慰问标准依规执行。

特殊关怀慰问

1.生病住院慰问。会员本人因病住院治疗，工会及时派员探望慰问，发放慰问金及慰问品；同一病种年度内仅慰问一次，重病、大病可适当提高慰问标准，因违法违纪、自残等导致住院的，不予慰问。

2.婚育慰问。会员本人符合国家政策结婚、生育，凭相关证明材料给予慰问，发放慰问金或慰问品，传递组织祝福。

3.丧葬慰问。会员本人去世，及时慰问家属并依规发放慰问金；会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，派员上门慰问并发放丧葬慰问金。

4. 困难帮扶慰问。对家庭遭遇重大变故、重大疾病、意外灾害导致生活困难的会员，建立帮扶台账，定期开展走访慰问，按需给予物资或资金帮扶，切实解决实际困难。

第三章 审批与发放流程

常规慰问：由学院工会统一摸排会员信息，制定发放方案，履行内部审批流程。

特殊慰问：由会员本人、所在教研室或工会小组提交申请，附住院证明、婚育证明、丧葬证明、困难情况说明等相关材料，报学院工会审核，确保慰问及时、到位。

所有发放均实行实名制签领，签领表留存归档，作为经费报销、核查依据。

慰问经费从学院工会专项经费中列支，严格执行工会经费收支管理规定，专款专用、账目清晰，票据齐全规范，定期公示经费使用情况，接受经费审查委员会监督。

第四章 工作纪律与责任追究

1. 严格执行发放标准，不得擅自提高标准、扩大范围、违规列支经费，不得优亲厚友、徇私舞弊。

2.严禁虚报冒领、伪造证明材料骗取慰问福利，一经查实，追回违规发放物资及资金，并依规追究相关人员责任。

3.工会工作人员需严守工作纪律，规范流程、高效服务，及时回应教职工诉求，不得推诿拖延、敷衍了事。

4.自觉接受学院党总支、上级工会及全体教职工监督，对违规违纪问题，依规依纪严肃处理。

第五章 附则

本细则未尽事宜，按照上级工会及学院工会相关管理规定执行；上级政策调整的，按最新规定执行。

本细则由学院工会委员会负责解释。

本细则自发布之日起施行。

马克思主义学院工会委员会

2021年10月30日